26.10.2009 - PR в Украине

Равенство в стенах офиса важнее для женщин

Около половины украинцев считают, что в рабочем коллективе количество мужчин и женщин должно быть примерно одинаковым.

 

При этом для представительниц прекрасного пола подобная расстановка сил заметно важнее, чем для мужчин. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ua (http://www.superjob.ua) среди 1200 экономически активных жителей страны.

В развитых странах уже многие годы ведётся нешуточная борьба за равенство полов. Современные дамы стремятся догнать и даже перегнать мужчин как в социальной сфере, так и в карьере. Обеспечением равных профессиональных возможностей представителям обоих полов озабочены многие западные компании. В частности, во внутренней документации предприятий нередко прописывается обязательство соблюдать гендерный баланс, комплектуя коллектив равным количеством мужчин и женщин. В отечественных же компаниях вопросам гендерного баланса в рабочих коллективах уделяется заметно меньше внимания. А как смотрят на эту проблему наши сограждане?

Приблизительно одинаковое соотношение мужчин и женщин в рабочем коллективе приветствуют 48% украинцев. «На работе все должны быть равными, иначе все будут делать то, что им легче (перекидывать работу друг на друга)»; «Это поможет создать коллектив, который добьётся результата с наименьшими потерями»; «Баланс нужен во всём», – уверены они. Любопытно, что за равенство полов в стенах офиса намного чаще высказываются дамы (57% против 40% среди мужчин). «Работала в женском коллективе – курятник!» – делятся своим опытом дамы.

41% респондентов считает, что в коллективе самое главное – это профессионализм работников, «а остальное – как получится». Многие из них иронизируют по поводу теории американцев, предлагая западным специалистам «укомплектовать по принципу гендерного равенства коллектив шпалоукладчиков».

Затруднились с ответом 11% опрошенных. По их мнению, всё зависит «от специфики и условий выполняемой работы». «В офисе такой баланс, несомненно, нужен, а где-то на производстве (например, в шахте) – нет!» – справедливо отмечают респонденты.
 

Источник: www.publicity.kiev.ua